ما هو مصلحة الضرائب المنشور 15-B ، دليل الضرائب لصاحب العمل لفوائد هامش
إن منشور مصلحة الضرائب الأمريكية 15-ب أو دليل ضريبة صاحب العمل على المزايا الإضافية هو وثيقة تنشرها دائرة الإيرادات الداخلية. يوفر منشور IRS 15-B لأصحاب العمل إرشادات حول كيفية حساب المزايا الإضافية عند تقديم المستندات الضريبية.
BREAKING DOWN IRS Publication 15-B، دليل صاحب العمل الضريبي على المزايا الإضافية
يُعد IRS Publication 15-B أو دليل الضرائب الخاص بصاحب العمل لفوائد المزايا بمثابة دليل يستخدمه أصحاب العمل لمعرفة كيفية تقديم المزايا الإضافية التي يقدمونها لموظفيهم. تشير المزايا الإضافية إلى المزايا غير النقدية المقدمة إلى الأشخاص الذين يؤدون خدمات للأعمال التجارية ، ويمكن أن تشمل الامتيازات مثل استخدام سيارة الشركة. بالنسبة للموظفين ، ستقوم الشركة بالإبلاغ عن قيمة أي فائدة إضافية على W-2 للموظف. بالنسبة لغير الموظفين ، يتعين على الشركات الإبلاغ عن قيمة المزايا باستخدام النموذج 1099-MISC أو الجدول K-1.
أحد الأدلة العديدة التي ينشرها مصلحة الضرائب لمساعدة دافعي الضرائب ، ويوضح منشور مصلحة الضرائب رقم 15-ب الضرائب المتعلقة بفوائد المزايا الإضافية. تقدم المزايا الإضافية تعويضًا إضافيًا للموظفين الذين يتجاوزون الأجر أو الراتب المتفق عليهم. تكون المزايا الإضافية معفاة من الضرائب بشكل عام ، طالما يتم استيفاء شروط معينة. يتعين على مستفيدي المزايا الإضافية الخاضعة للضريبة تضمين القيمة السوقية العادلة للمنافع في دخلهم الخاضع للضريبة للسنة.
مصلحة الضرائب عموما فوائد هامش خاضع للضريبة ، ولكن هناك استثناءات. مصلحة الضرائب تعتبر بعض فوائد خطة الكافتيريا ، وعادة ما تشمل الرعاية الصحية للموظفين ، كضريبة مسبقة. معظم الإعفاءات الضريبية التي تُعفى من ضريبة الدخل تُعفى أيضًا من ضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية والبطالة الفيدرالية ، ولكن ليس جميعها. مساعدة التبني معفاة من ضريبة الدخل فقط ، على سبيل المثال. تشمل المزايا الإضافية عادة التأمين الصحي وتغطية التأمين على الحياة على المدى الجماعي والمساعدة التعليمية ورعاية الأطفال واسترداد المساعدة وخطط الكافيتريا وخصومات الموظفين وخيارات مخزون الموظفين والاستخدام الشخصي للسيارة المملوكة للشركة وغيرها. ما إذا كانت المزايا الإضافية معفاة من الضرائب تعتمد على النوع ، وفي بعض الحالات ، قيمة المنفعة. افتراضيًا ، يفرض مصلحة الضرائب على جميع المزايا الإضافية ما لم يتم تسميتها على وجه التحديد على أنها معفاة من الضرائب. تعتبر مزايا الحوادث والصحة ، ومزايا التنقل ، ومساعدة الرعاية التابعة ، والمساعدة التعليمية ، وخصومات الموظفين ، وحسابات التوفير الصحي (HSA) ، وخدمات تخطيط التقاعد بعض الأمثلة على المزايا الإضافية التي يعتبرها مصلحة الضرائب معفاة من الضرائب.
ما هي فوائد هامش يستحق؟
بشكل عام ، يتم تقييم الفوائد الإضافية بالقيمة السوقية العادلة. هذا هو المبلغ الذي سيدفعه الموظف مقابل نفس المنفعة في معاملة أطراف ثالثة. يجب مراعاة جميع الظروف ذات الصلة ، مثل المنطقة الجغرافية وظروف السوق الحالية. قد تختلف القيمة السوقية العادلة عن التكلفة الفعلية لصاحب العمل في توفير المنفعة ، لكن هذا لا يؤثر على التقييم.
