لكن عدم ملائمة الصورة النمطية ليس سببًا للردع. في حين قد يفتح صديق للعائلة يتمتع بوضع جيد ودرجة من جامعة هارفارد الأبواب ، فقد نجح الأشخاص الذين ليس لديهم هذه المزايا في وول ستريت. كان لدى الكثير من المدراء التنفيذيين في وول ستريت بدايات متواضعة ، وذهبوا إلى المدارس العامة ، وتغلبوا على الصعاب وعملوا على صعود السلم. فيما يلي نظرة على ما يحتاجه أي شخص خارجي للوصول إلى وول ستريت.
وظائف وول ستريت قد تغيرت
أولاً ، من المهم أن نفهم كيف تغيرت هذه الوظائف مع مرور الوقت. في الماضي ، كانت خريجة جامعية تتنافس للحصول على وظيفة في وول ستريت تسعى للحصول على منصب محلل بمستوى الدخول في أحد البنوك الكبرى ، مثل Goldman Sachs أو JPMorgan ، التي تقع في أو بالقرب من الحي المالي. لكن انتشار شركات بيع البيع بالتجزئة وشركات إدارة الأصول من جانب الشراء ، بما في ذلك صناديق التحوط ، غيّر تعريف وول ستريت. لذلك دعونا نلقي نظرة على كيفية الحصول على وظيفة مستوى الدخول في واحدة من هذه الشركات التي تشبه وول ستريت ، بما في ذلك جميع أنواع شركات الاستثمار ، ومعظمها في جانب الشراء (البنوك الكبيرة وشركات البوتيك تميل إلى أن تكون الوحيدة على جانب البيع).
ماذا كان رائدك؟
التخصصات الجامعية مثل المالية وإدارة الأعمال والإدارة ، والاقتصاد ، والمحاسبة والرياضيات هي نوبات طبيعية في وول ستريت. ومع ذلك ، تقوم الشركات بالتعاقد من أي تخصص إذا كان المرشح يفهم الأسواق والأعمال. جورج سوروس ، مدير صندوق التحوط الأسطوري ، على سبيل المثال ، حاصل على درجة البكالوريوس والدكتوراه. في الفلسفة.
من وجهة نظر المرتبات حسب الموقف ، فإن المحللين الذين حققوا أكبر قدر من الأموال تخصصوا في الإدارة والاستراتيجية ، وفقًا لشركة Business Insider. وتخصصت الشركات ذات أعلى الأرباح في الرياضيات والإحصاء ، في حين درس نواب الرئيس والمديرون على رأس جدول الرواتب الهندسة. ومن المثير للاهتمام ، وجدت BI ، في المتوسط ، عبر جميع العاملين في مجال المالية في مدينة نيويورك ، كانت التخصصات الكبرى في علوم الكمبيوتر هي الأعلى أجرا.
إذا كنت لا تزال طالبًا جامعيًا ، فحاول الحصول على تدريب في شركة في وول ستريت أو مؤسسة مماثلة في فصل الصيف بعد عامك الجامعي. تستأجر العديد من الشركات من مجمعها الداخلي ، وحتى إذا انتهيت من العمل في مكان آخر بعد الكلية ، فإن التدريب العملي الناجح سيمنحك ميزة في عملية التوظيف - وفهم أفضل للعالم الذي تأمل في دخوله. (انظر: 7 نصائح لمساعدة الأرض التي التدريب .)
تحديد الموقف المناسب
حدد نوع وظيفة وول ستريت الأنسب لك بناءً على شخصيتك ومهاراتك. هناك العديد من الوظائف في شركات الاستثمار ولكل منها خصائصه الخاصة ويتطلب مهارات وسمات محددة. يمكن تقسيمها إلى ثلاث فئات رئيسية:
- فريق الاستثمار - وظائف في هذه الفئة تشمل محللي البحوث ومديري المحافظ والتجار. في العديد من الشركات ، يكون المحللون ومديرو المحافظون متشابهين ، مع وجود مديري المحافظ في كثير من الأحيان في صفوف الذراع البحثية للمنظمة. تشمل المهارات والسمات التي تحتاجها لهذه الوظائف عقلية رياضية وتحليلية ومعرفة بالمحاسبة والاقتصاد والقدرة على التركيز ورؤية الأشجار بين غابة كثيفة. ساعات طويلة في كثير من الأحيان ولكن ليست ساحقة. عادة ، تبدأ فرق الاستثمار في اليوم السابق لفتح السوق وإنهائه بعد إغلاقه. يقوم أعضاء الفريق بدمج أحدث الأخبار الاقتصادية والمالية الخاصة بالشركة في أطروحة الاستثمار وتحديد الأوراق المالية المراد الاحتفاظ بها أو شرائها أو بيعها. هذه المجموعة هي الأصعب في الدخول إلى مستوى الدخول ما لم يكن لدى المنظمة هيكل متعدد الطبقات يستأجر خريجين جدد. العمليات - تشمل المناصب في العمليات علاقة العميل والتسويق والمخاطر والقانونية ووظائف المكتب الخلفي والأنظمة الأخرى. هذه المواقف متنوعة ويمكن أن توفر نقطة دخول لمنظمة استثمار. تتطلب العديد من هذه الوظائف درجة من العقل التحليلي وشخصية بداية الذات. تتطلب فرق العملاء بالإضافة إلى ذلك مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل مع فهم متميز للمحفظة والأسواق. هذه الوظائف سريعة الإيقاع ، وتطلب في كثير من الأحيان أقل بشر. مبيعات - هذه فئة واسعة. في الشركات التي تعمل في جانب البيع ، يكون مصرفيو البنوك ناجحين عندما يبنون ويحافظون على علاقات قوية تترجم إلى إيرادات للشركة. تحمل السمات الضرورية هنا تشابهًا قويًا مع منظمة المبيعات التي تبيع منتجات الشركة (البحث في حالة جانب البيع أو المحافظ في حالة جانب الشراء). بناء علاقة قوية ومهارات التعامل مع الآخرين ضرورية لنجاحك. توفر هذه الوظائف أيضًا نقاط دخول - إما كمساعدين مبيعات أو محللين على مستوى الدخول. غالبًا ما تكون الساعات طويلة وتتطلب تفاعلات مكثفة مع العملاء وتتطلب قدراً كبيراً من السفر. ينصب التركيز على بناء العلاقات. في حين أن العقل المالي مفيد للغاية هنا ، إلا أنه ليس السمة الأكثر أهمية.
تقديم قائمة من أرباب العمل المحتملين
إنشاء قائمة من أرباب العمل المحتملين التي تناسب مجموعة المهارات الخاصة بك والشخصية. إذا كان لديك شغف بالخدمات المصرفية الاستثمارية ، على سبيل المثال ، يمكنك تضمين عمليات الدمج وشركات الاستحواذ مثل شركات الأسهم الخاصة أو صناديق التحوط. إذا كنت تتفوق في المبيعات ، فقم بتضمين جانب البيع والشراء في بحثك. يجب أن تراعي قائمة أرباب العمل هذه:
- مهاراتك - تخصص الكلية ، المهارات المكتسبة أثناء التدريب و / أو الخبرة العملية - سمات شخصيتك - نقاط القوة ؛ مجالات الضعف يعجبك ويكرهك وقوته الإجمالية في أخلاقيات العمل - أهدافك - ما تريد تحقيقه ومتى تريد تحقيقه - نمط حياتك - إلى أي مدى تريد العمل وما إذا كنت ترغب في السفر الأنواع المرغوبة وموقع الشركات - صغير مقابل كبير ، والرغبة في الانتقال إلى الخارج أو إلى مناطق أخرى في الولايات المتحدة
عند إنشاء قائمة بأصحاب العمل المحتملين ، لا تنس الشركات التي قد تشارك في الاستثمار في الأسواق ولكنها لا تُعرف صراحة باسم مديري الأصول. قد يساعدك أصحاب العمل هؤلاء في الحصول على قدم المساواة في باب التمويل وإطلاقك في النهاية في مركز وول ستريت التقليدي. ومن الأمثلة على ذلك شركات التأمين أو مكتب أمين صندوق الحكومة المحلية أو شركات المحاسبة الصغيرة التي تقدم المشورة والمنتجات الاستثمارية. الشركات الكبيرة ، مثل جنرال إلكتريك أو فورد ، لديها أذرع لإدارة الأصول تدير خطط التقاعد الداخلية. حتى كليتك أو جامعتك قد يكون لديها صندوق هبات يقدم التدريب الداخلي والمناصب العليا.
طلب للحصول على موقف
أخيرًا ، ابدأ البحث عن وظيفة. استدعاء الشركات وإرسال السير الذاتية. استفد من أدوات البحث عن السيرة الذاتية والبحث عن وظيفة مثل LinkedIn. إذا كنت لا تزال في الكلية ، تقدم بطلب للحصول على التدريب في وول ستريت أو التدريب الداخلي العام. إذا كنت قد تخرجت ولم تتمكن من تأمين مكتب أمامي ، وظيفة وول ستريت للمبتدئين ، فكر في التقدم للحصول على وظيفة الدعم. بدأت إيرين دورنر ، الرئيسة والرئيسة السابقة لشركة HSBC USA ، كمحام داخلي لأحد البنوك. هناك العديد من الأمثلة على الأشخاص الذين بدأوا عملياتهم وانتقلوا إلى أجزاء أخرى من المنظمة.
تمثل المخاطر مجالًا حظي باهتمام كبير منذ الأزمة المالية العالمية في عام 2008. وقد تحول هذا المجال من العمليات إلى فريق الاستثمار في العديد من المؤسسات. مديري علاقات العملاء لديهم مهارات المبيعات المتوازية ، وغالبا ما تشترك هاتان الوظيفتان في التنقل. كانت هناك أيضًا أمثلة لمساعدين إداريين ينتقلون إلى أدوار التسويق. في حين أن فريق الاستثمار غالبًا ما يحصل على المجد ، فإن كل جزء آخر من المنظمة ضروري لإنجاح الشركة. المفتاح هو أن تكون لديك المهارات المطلوبة والتعليم لتكون قادراً على دفع نفسك إلى المستوى التالي. كن حازما ومستمرا ويلقي شبكة واسعة.
شبكة باستمرار
حتى في حالة عدم التقدم بنشاط للحصول على منصب ، تابع الاتصال بالشبكة. هذا هو المكان الذي يمكن أن تكون فيه وسائل التواصل الاجتماعي مفيدة للغاية. استخدم عملك أو شبكتك الاجتماعية للعثور على شخص يعرف شخصًا يمكنه تقديم مقدمة مفيدة أو العمل كمعلم. نشاط آخر مفيد هو الانضمام إلى جمعية التجارة المحلية. إذا كنت تعيش في نيويورك ، على سبيل المثال ، ولديك اهتمام بأن تصبح محللًا أمنيًا ، فقم بالانضمام إلى جمعية محللي الأمن في نيويورك. إذا لم تكن في نيويورك ، ابحث عن فصلك المحلي. هذه الأنواع من الجمعيات يمكن أن تؤدي إلى فرص تواصل لا تقدر بثمن.
الخط السفلي
قد يكون من غير الواقعي وضع موقف محلل مصرفي استثماري ساحر في بنك كبير في وول ستريت خارج الكلية. لكن قصص النجاح في وول ستريت تتبع العديد من المسارات. فكر في العمل لدى شركة بوتيك أو شركة كبيرة أو متابعة أي فرصة تعد بتقديم الخبرة في مجال التمويل والروابط النهائية إلى وول ستريت.
