رواتب الموظفين المبسطة (SEP) الجيش الجمهوري الايرلندي هو خطة ادخار التقاعد التي وضعها أرباب العمل - بما في ذلك العاملين لحسابهم الخاص - لصالح موظفيها وأنفسهم. يمكن لأصحاب العمل تقديم اشتراكات معفاة من الضرائب نيابة عن الموظفين المؤهلين في حساباتهم الانتخابية الخاصة بـ SEP.
تعتبر خطط التفضيلات الاقتصادية مفيدة لأنها سهلة الإعداد ، وتكاليف إدارية منخفضة ، وتسمح لصاحب العمل بتحديد مقدار المساهمة كل عام.
IRAs SEP لديها أيضًا حدود مساهمة سنوية أعلى من IRAs القياسية. في الأساس ، يمكن اعتبار الجيش الجمهوري الايرلندي SEP الجيش الجمهوري الايرلندي التقليدي مع القدرة على تلقي مساهمات صاحب العمل. إحدى الفوائد الرئيسية لـ SEP IRA هي أن مساهمات صاحب العمل يتم تكليفها على الفور.
الماخذ الرئيسية
- SEP IRA هي خطة التقاعد التي يرعاها صاحب العمل والتي يمكن وضعها من قبل المالكين والشراكات والشركات الوحيدة. حدود الاشتراك السنوي لـ IRA أعلى بكثير من حدود IRA التقليدية. الموظفون ، وليس الموظفون ، يقدمون مساهمات لـ IRAs SEP ، و يمكن أن يختلف القرار حول ما إذا كان سيتم المساهمة كل عام ومقدارها. يدير الموظفون قرارات الاستثمار الخاصة بـ IRAs الخاصة بهم ضمن الحدود الموضوعة من قبل أمين الخطة.
من يمكنه المشاركة في خطة SEP IRA؟
وفقًا لقواعد مصلحة الضرائب اعتبارًا من عام 2019 ، يجب أن يكون عمر الفرد 21 عامًا على الأقل ، وقد عمل لدى صاحب العمل في ثلاث على الأقل من السنوات الخمس السابقة ، وتلقى ما لا يقل عن 600 دولار كتعويض من صاحب العمل خلال العام الحالي إلى التأهل للموظف SEP IRA.
يُسمح لأصحاب العمل الفرديين بأن يكونوا أقل تقييدًا في متطلبات التأهيل الخاصة بخطط SEP IRA الخاصة بهم ولكن قد لا يكونون أكثر تقييدًا من قواعد مصلحة الضرائب.
يمكن لأصحاب العمل استبعاد أنواع معينة من الموظفين من المشاركة في SEP IRA ، حتى لو كانوا مؤهلين بناءً على قواعد الخطة. يمكن استبعاد العمال الذين يتم تغطيتهم في اتفاقية نقابية تتضمن صفقات استحقاقات التقاعد ، وكذلك العمال الأجانب غير المقيمين طالما أنهم لا يتلقون أجور الولايات المتحدة أو غيرها من تعويضات الخدمة من صاحب العمل.
تم تصميم IRAs من SEP بشكل أساسي لتشجيع مزايا التقاعد بين الشركات التي لن تقوم بخلاف ذلك بوضع خطط برعاية صاحب العمل. يمكن للمالكين والشراكات والشركات الوحيدة إنشاء SEPs.
تعد حسابات SEP IRA حسابات مؤجلة من الضرائب ولديها نفس خيارات الاستثمار مثل حسابات IRA التقليدية.
SEP Account: جيسيكا بيريز
كيف يعمل الجيش الجمهوري الايرلندي
يعد SEP IRA خيارًا جذابًا للعديد من مالكي الأعمال لأنه لا يأتي مع العديد من تكاليف التشغيل والتشغيل لمعظم خطط التقاعد التقليدية التي يرعاها صاحب العمل. وضع العديد من أرباب العمل أيضًا خطة SEP حتى يتمكنوا من المساهمة في التقاعد الخاص بهم في مستويات أعلى مما يسمح به الجيش الجمهوري الايرلندي التقليدي. ويمكن للعمال بدء SEP لأعمالهم التجارية لحسابهم الخاص حتى لو كانوا يشاركون في خطة التقاعد لصاحب العمل في وظيفة ثانية.
تتم معاملة حسابات SEP IRA مثل حسابات IRA التقليدية لأغراض ضريبية وتسمح لنفس خيارات الاستثمار. تنطبق نفس قواعد النقل والانتقال التي تنطبق على IRAs التقليدية أيضًا على SEP IRAs. عندما يقدم صاحب العمل مساهمات في حسابات SEP IRA ، فإنه يحصل على خصم ضريبي للمبلغ الذي ساهمت به. بالإضافة إلى ذلك ، لا يتم تقييد النشاط التجاري بمساهمة سنوية - قرارات حول ما إذا كان يجب المساهمة وما مقدار التغيير الذي يمكن أن يتغير كل عام.
من الجيد أيضًا لأصحاب الأعمال أن صاحب العمل غير مسؤول عن اتخاذ القرارات الاستثمارية. بدلاً من ذلك ، يحدد وصي الجيش الجمهوري الايرلندي الاستثمارات المؤهلة ، ويتخذ أصحاب حسابات الموظفين الفردية قرارات استثمار محددة. الوديع أيضا الودائع المساهمات ، يرسل البيانات السنوية ، وملفات جميع الوثائق المطلوبة مع مصلحة الضرائب.
مساهمات الجيش الجمهوري الايرلندي
ميزة واحدة كبيرة من الجيش الجمهوري الايرلندي هو المبلغ الذي يمكن المساهمة سنويا. اعتبارًا من عام 2019 ، لا يمكن أن تتجاوز المساهمات أقل من 25٪ من تعويض الموظف عن السنة أو 56000 دولار ؛ في عام 2020 ، هو 57000 دولار. (الحد الأقصى للتعويض الذي يمكن استخدامه لحساب المساهمة هو 280،000 دولار في عام 2019 ويصل إلى 285،000 دولار في عام 2020.)
يعد حد المساهمة هذا أعلى بكثير من الحد الأقصى البالغ 6000 دولار والذي تم فرضه على الجيش الجمهوري الايرلندي القياسي (وليس بما في ذلك مبلغ 1000 دولار إضافي لأي شخص يبلغ من العمر 50 عامًا أو أكثر مسموح به كمساهمة في اللحاق بالركب). الموعد النهائي لتقديم المساهمات هو الموعد النهائي لتقديم الضريبة (بالإضافة إلى الامتدادات) للشركة أو الفرد الذي يعمل لحسابه الخاص والذي ينشئ SEP IRA.
