أصدرت وزارة العمل الأمريكية يوم الأربعاء بيانًا قالت فيه إنها رفعت دعوى قضائية ضد شركة Google Inc. (GOOG) لأن الشركة فشلت في تقديم بيانات ووثائق عن الموظفين في مقرها الرئيسي في ماونتن فيو ، كاليفورنيا.
تم طلب المعلومات المتعلقة ببرنامج تكافؤ الفرص من Google في سبتمبر 2015 كجزء من مراجعة الالتزام المجدولة للمقاولين الفيدراليين. يتم إجراء التقييم لضمان عدم تمييز المقاولين في التوظيف على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو الوضع كمحارب قديم محمي.
وقال توماس م. دود ، القائم بأعمال مدير مكتب برامج الامتثال للعقود الفيدرالية ، في البيان "مثلها مثل المقاولين الفيدراليين الآخرين ، فإن Google لديها التزام قانوني بتقديم المعلومات ذات الصلة المطلوبة في سياق تقييم الامتثال الروتيني". "على الرغم من العديد من الفرص لإنتاج هذه المعلومات طواعية ، رفضت Google القيام بذلك. قدمنا هذه الدعوى حتى نتمكن من الحصول على المعلومات التي نحتاجها لإكمال تقييمنا."
طلب DOL من المحكمة "إلغاء جميع العقود الحكومية الحالية لـ Google ومنع الشركة من الدخول في العقود المستقبلية" إذا لم تلتزم بذلك.
ردت Google على الدعوى في بيان خاص بها وصف بعض طلبات الإدارة بأنها "مبالغ فيها" وتتضمن معلومات سرية عن الموظفين. وقالت الشركة: "نحن ملتزمون جدًا بالتزاماتنا تجاه العمل الإيجابي ، ولتحسين تنوع القوى العاملة لدينا ، وقد كنا صريحين للغاية بشأن أهمية هذه القضايا".
منذ عام 2008 ، تلقت Google 49 مليون دولار من المدفوعات من العقود المبرمة مع الوكالات الفيدرالية. كان جزء كبير من العمل في العامين الماضيين يتعلق بخدمات الإعلان. دفعت وزارة الصحة والخدمات الإنسانية للشركة 352200 دولار في العام الماضي لوضع إعلانات HealthCare.gov على مواقع الويب الخاصة بجهات خارجية ونتائج بحث Google.
في حين أن مبلغ 49 مليون دولار يمثل مبلغًا صغيرًا ومضحكًا لشركة مثل Google ، إلا أن الإنفاق الحكومي السنوي على خدمات الشركة في ارتفاع.