ما هي مدونة الأخلاق؟
مدونة الأخلاقيات هي دليل للمبادئ المصممة لمساعدة المهنيين على إدارة الأعمال بأمانة وبنزاهة. قد تحدد وثيقة مدونة الأخلاقيات مهمة وقيم العمل أو المؤسسة ، وكيف يفترض بالمهنيين أن يتعاملوا مع المشكلات ، والمبادئ الأخلاقية القائمة على القيم الأساسية للمنظمة ، والمعايير التي يحتفظ بها المحترف.
قد تتضمن مدونة الأخلاقيات التي يشار إليها أيضًا باسم "مدونة أخلاقية" ، مجالات مثل أخلاقيات العمل وقواعد الممارسة المهنية ومدونة سلوك الموظف.
مدونة لقواعد السلوك
فهم مدونة الأخلاق
تشير أخلاقيات العمل إلى كيفية توجيه المبادئ الأخلاقية لعمليات الأعمال. تشمل القضايا الشائعة التي تندرج تحت مظلة أخلاقيات العمل ، العلاقات بين صاحب العمل والعامل ، والتمييز ، والقضايا البيئية ، والرشوة والتجارة الداخلية ، والمسؤولية الاجتماعية. على الرغم من وجود العديد من القوانين لوضع المعايير الأخلاقية الأساسية في مجتمع الأعمال ، إلا أنه يعتمد إلى حد كبير على قيادة الأعمال لتطوير مدونة أخلاقيات.
عادة ما يكون لدى كل من الشركات والمؤسسات التجارية نوعًا من قواعد الأخلاقيات التي من المفترض أن يتبعها موظفوها أو أعضاؤها. يمكن أن يؤدي كسر مدونة الأخلاقيات إلى إنهاء أو فصل من المنظمة. مدونة الأخلاقيات مهمة لأنها تحدد بوضوح قواعد السلوك وتوفر الأساس لتحذير وقائي.
بغض النظر عن الحجم ، تعتمد الشركات على موظفي الإدارة لديها لوضع معيار للسلوك الأخلاقي للموظفين الآخرين لمتابعة. عندما يلتزم المسؤولون بمدونة قواعد السلوك ، يرسل رسالة مفادها أن الالتزام العالمي متوقع من كل موظف.
الماخذ الرئيسية
- مدونة الأخلاقيات هي دليل للمبادئ المصممة لمساعدة المهنيين على إدارة الأعمال بأمانة وبنزاهة. يمكن أن يؤدي كسر مدونة الأخلاقيات إلى إنهاء أو فصل من المنظمة. في بعض الصناعات ، بما في ذلك الأعمال المصرفية ، تحكم قوانين محددة سلوك العمل. في حالات أخرى ، قد يتم اعتماد مدونة أخلاقية طواعية.
مدونة الأخلاقيات القائمة على الامتثال
بالنسبة لجميع الشركات ، تنظم القوانين مسائل مثل معايير التوظيف والسلامة. لا تضع مدونات قواعد السلوك القائمة على الامتثال مبادئ توجيهية للسلوك فحسب ، بل تحدد أيضًا العقوبات على الانتهاكات.
في بعض الصناعات ، بما في ذلك الأعمال المصرفية ، تحكم قوانين محددة سلوك العمل. تقوم هذه الصناعات بصياغة قواعد أخلاقية قائمة على الامتثال لإنفاذ القوانين واللوائح. عادة ما يخضع الموظفون لتدريب رسمي لمعرفة قواعد السلوك. نظرًا لأن عدم الامتثال يمكن أن يخلق مشكلات قانونية للشركة ككل ، فقد يواجه العمال الأفراد داخل الشركة عقوبات لفشلهم في اتباع الإرشادات.
لضمان الالتزام بأهداف ومبادئ مدونة الأخلاقيات ، تقوم بعض الشركات بتعيين مسؤول الالتزام. يكلف هذا الفرد بمواكبة التغييرات في قوانين التنظيم ومراقبة سلوك الموظف لتشجيع المطابقة.
يعتمد هذا النوع من قواعد الأخلاقيات على قواعد واضحة وعواقب واضحة المعالم بدلاً من المراقبة الفردية للسلوك الشخصي. على الرغم من الالتزام الصارم بالقانون ، فإن بعض مدونات قواعد السلوك القائمة على الامتثال لا تعزز بالتالي مناخ المسؤولية الأخلاقية داخل الشركة.
مدونة قواعد السلوك القائمة على القيم
تتناول مدونة الأخلاقيات القائمة على القيمة نظام القيمة الأساسية للشركة. قد تحدد معايير السلوك المسؤول من حيث صلتها بالصالح العام الأكبر والبيئة. قد تتطلب الرموز الأخلاقية المستندة إلى القيمة درجة أكبر من التنظيم الذاتي من الرموز المستندة إلى الامتثال.
تحتوي بعض مدونات السلوك على لغة تتناول كل من الالتزام والقيم. على سبيل المثال ، قد تنشئ سلسلة متاجر البقالة مدونة سلوك تؤيد التزام الشركة بقواعد الصحة والسلامة التي تفوق المكاسب المالية. قد تتضمن سلسلة البقالة هذه أيضًا بيانًا حول رفض التعاقد مع الموردين الذين يقومون بإطعام الهرمونات للماشية أو تربية الحيوانات في ظروف معيشية غير إنسانية.
مدونة قواعد السلوك بين المهنيين
يلتزم المستشارون الماليون المسجلون لدى هيئة الأوراق المالية والبورصات أو الجهة التنظيمية الحكومية بمدونة أخلاقيات تعرف بالواجب الائتماني. هذا مطلب قانوني وأيضًا مدونة ولاء تتطلب منهم التصرف بما يحقق مصلحة عملائهم.
وفقًا للمعهد الأمريكي للمحاسبين القانونيين المعتمدين ، لا يزال من المتوقع أن يتبع المحاسبون العامون المعتمدون ، الذين لا يعتبرون عادةً ائتمانًا لعملائهم ، معايير أخلاقية مماثلة ، مثل النزاهة والموضوعية والصدق وتجنب تضارب المصالح. (AICPA).
مثال على مدونة الأخلاق
لقد تبنت العديد من الشركات والمؤسسات مدونة لقواعد السلوك. ومن الأمثلة الجيدة على ذلك معهد CFA (CFAI) ، مانح تعيين المحلل المالي المعتمد (CFA) ومنشئ اختبارات CFA. يعد حملة شهادات CFA من بين أكثر المحترفين الماليين احتراماً ومعترفًا بهم عالميًا. وفقًا لموقع CFAI ، يجب أن يلتزم أعضاء معهد CFA ، بما في ذلك حملة شهادات CFA ، والمرشحون لتعيين CFA ، بمدونة قواعد السلوك التالية (توجد هنا):
- التصرف بنزاهة وكفاءة وحرص واحترام وبطريقة أخلاقية مع الجمهور والعملاء والعملاء المحتملين وأرباب العمل والموظفين والزملاء في مهنة الاستثمار وغيرهم من المشاركين في أسواق رأس المال العالمية. ضع نزاهة مهنة الاستثمار و مصالح العملاء فوق مصالحهم الشخصية. استخدم عناية معقولة وممارسة الحكم المهني المستقل عند إجراء تحليل الاستثمار ، وتقديم توصيات الاستثمار ، واتخاذ إجراءات الاستثمار ، والمشاركة في الأنشطة المهنية الأخرى. ممارسة وتشجيع الآخرين على ممارسة بطريقة مهنية وأخلاقية من شأنه أن يعكس الائتمان على أنفسهم والمهنة. تعزيز النزاهة والقدرة على البقاء من أسواق رأس المال العالمية لصالح المجتمع في نهاية المطاف. الحفاظ على وتحسين الكفاءة المهنية والسعي للحفاظ على وتحسين كفاءة المهنيين الاستثمار الأخرى.
