جدول المحتويات
- ما هي خطة المعاشات التقاعدية الكندية؟
- فوائد خطة معاشات كندا
- ما هو الضمان الاجتماعي؟
- استحقاقات الضمان الاجتماعي
- إلى متى يستمر الضمان الاجتماعي
يتم توفير خطة المعاشات التقاعدية الكندية ونظام الضمان الاجتماعي الأمريكي علنًا أنظمة معاشات الشيخوخة الإلزامية. كلاهما يوفر استحقاقات التقاعد والإعاقة والناجين. لكن المبلغ الذي تدفعه والمزايا التي تتلقاها تختلف بين الاثنين.
الماخذ الرئيسية
- تعد كل من خطة المعاشات التقاعدية الكندية (CPP) والضمان الاجتماعي في الولايات المتحدة من خطط دخل التقاعد التي ترعاها الحكومة. معدلات الضريبة على العملاء ومقدار دخلهم أقل بشكل عام من معدلات الضمان الاجتماعي. تميل المزايا أيضًا إلى الانخفاض. تذهب الأجور الكندية الضريبية إلى صندوق استئماني يديره مجلس CPP للاستثمار ، الذي يستثمر الأموال في الأسهم والسندات والأصول الأخرى. وتذهب الأجور الأمريكية الضريبية إلى الصندوق الاستئماني للتأمين ضد الشيخوخة والناجين و الصندوق الاستئماني للتأمين ضد العجز. يتم استثمار الأموال بالكامل في سندات الخزانة الأمريكية.
ما هي خطة المعاشات التقاعدية الكندية؟
تعد خطة المعاشات التقاعدية الكندية (CPP) واحدة من ثلاثة مستويات لنظام دخل التقاعد الكندي. تأسست في عام 1966 لتوفير استحقاقات التقاعد والناجين والإعاقة. كل شخص تقريباً يعمل في كندا خارج كيبيك يساهم في حزب الشعب الكمبودي. توفر خطة معاشات كيبيك المنفصلة (QPP) مزايا مماثلة لسكانها.
بشكل عام ، يجب عليك المساهمة في CPP (أو QPP إذا كنت تعمل في كيبيك) إذا:
- سنك أكبر من 18 عامًا ، تربح أكثر من 3500 دولار كندي سنويًا (حوالي 2،660 دولارًا أمريكيًا)
مع وضع هذا الحد الأقصى في مكانه ، تبلغ أقصى مساهمة لأصحاب العمل والموظفين 2،749 دولار كندي (2089 دولارًا أمريكيًا). إذا كنت تعمل لحسابك الخاص ، فسيكون 5،498 دولارًا كنديًا (4،179 دولارًا أمريكيًا).
تذهب المساهمات إلى صندوق يديره مجلس الاستثمار CPP ، والذي يستثمر الأصول "لزيادة العوائد إلى أقصى حد دون التعرض لخطر الخسارة غير المبرر".
فوائد خطة معاشات كندا
على غرار نظام الضمان الاجتماعي في الولايات المتحدة ، توفر خطة معاشات كندا عدة أنواع من الفوائد:
- معاش التقاعد. يمكنك البدء في الحصول على استحقاقات تقاعدية كاملة لبرنامج CPP في عمر 65 عامًا. يمكنك الحصول على مبلغ مخفض نهائيًا في سن 60 ، أو حتى سن 70 مع زيادة دائمة. استحقاقات ما بعد التقاعد. إذا كان عمرك أقل من 70 عامًا واستمرت في العمل أثناء حصولك على معاش تقاعدي CPP ، فيمكنك الاستمرار في المساهمة في CPP. تذهب هذه المساهمات نحو استحقاقات ما بعد التقاعد التي تزيد من دخل التقاعد الخاص بك. فوائد العجز. يمكنك الحصول على إعانات العجز إذا كان عمرك أقل من 65 عامًا ولا يمكنك العمل بسبب الإعاقة. معاش الباقي. يمكن لزوجك الباقي على قيد الحياة أو شريك في القانون العام جمع الفوائد على أساس السجل الخاص بك. فوائد الأطفال. إذا توفيت أو أصيبت بإعاقة شديدة ، فيمكن لأطفالك المعالين تلقي المزايا.
تعتمد فوائد الكلفة بالألف ظهور (CPP) على المبلغ الذي ساهمت به والوقت الذي تم فيه تقديم المساهمات عندما تصبح مؤهلاً لتحصيل الفوائد. بالنسبة لعام 2019 ، يبلغ الحد الأقصى لاستحقاقات التقاعد الشهرية 1،155 دولار كندي (878 دولارًا أمريكيًا) ؛ بلغ متوسط المبلغ للمستفيدين الجدد في يوليو 2019 684 دولارًا كنديًا (520 دولارًا أمريكيًا).
ما هو الضمان الاجتماعي؟
الضمان الاجتماعي هو برنامج استحقاقات اتحادية في الولايات المتحدة تم تأسيسه في عام 1935. يدفع كل من أصحاب العمل وأرباب العمل 6.2٪ كضرائب على أول دخل يبلغ 137،700 دولار كل عام (ارتفاعًا من 132،900 دولار في 2019). إذا كنت تعمل لحسابك الخاص ، فإنك تدفع كامل 12.4 ٪. لعام 2020 ، يبلغ الحد الأقصى للمساهمة لأصحاب العمل والموظفين 8.537 دولار. إذا كنت تعمل لحسابك الخاص ، فسيبلغ 17،075 دولار.
يجب على معظم الناس الدفع في الضمان الاجتماعي ، بغض النظر عن العمر. ومع ذلك ، قد تكون الإعفاءات متاحة لمجموعات معينة من دافعي الضرائب ، بما في ذلك:
- تأهيل المجموعات الدينيةالأجانب المقيمينالطلاب الذين يعملون في نفس المدرسة التي يدرسون فيها موظفون حكوميون أجنبيون
تذهب ضرائب الضمان الاجتماعي إلى الصندوق الاستئماني للتأمين ضد الشيخوخة والناجين (OASI) والصندوق الاستئماني للتأمين ضد العجز (DI). على الرغم من كونها متميزة من الناحية القانونية ، إلا أنها تُعرف مجتمعة باسم "الصندوق الاستئماني للضمان الاجتماعي".
يتم وضع جميع ضرائب رواتب الضمان الاجتماعي في الصناديق الاستئمانية ، ويتم دفع جميع مزايا الضمان الاجتماعي والتكاليف الإدارية منها. يتم استثمار الصناديق الاستئمانية بالكامل في سندات الخزانة الأمريكية.
استحقاقات الضمان الاجتماعي
مثل CPP ، يوفر نظام الضمان الاجتماعي عدة أنواع من الفوائد:
- استحقاقات التقاعد. تبدأ استحقاقات التقاعد للضمان الاجتماعي الكامل بين 65 و 67 عامًا ، بناءً على تاريخ ولادتك. يمكنك الحصول على مبلغ مخفض بشكل دائم في عمر 62 عامًا ، أو مبلغًا أكبر إذا انتظرت حتى بلوغك سن 70. فوائد العجز. يمكنك الحصول على إعانات العجز إذا لم تتمكن من العمل بسبب الإعاقة. قد يكون أفراد عائلتك مؤهلين أيضًا للحصول على المزايا. فوائد الناجين. قد تكون زوجتك وأطفالك الصغار على قيد الحياة مؤهلين لتحصيل الإعانات بناءً على السجل الخاص بك.
للتأهل للحصول على مزايا الضمان الاجتماعي ، يجب أن يكون لديك 40 "ائتمانات عمل" ، والتي تصل إلى حوالي 10 سنوات من العمل. تستند منافعك إلى 35 عامًا من العمل الأكثر ربحًا. لعام 2019 ، الحد الأقصى لاستحقاقات التقاعد الشهرية هو:
- 3،770 $ إذا انتظرت حتى بلوغك سن 70 عامًا ، يجب عليك إيداع 2،861 دولارًا إذا كنت قد تقدمت بعمر التقاعد الكامل 2،209 دولارًا إذا قمت بالبحث في سن 62
إلى متى سوف يستمر الضمان الاجتماعي؟
وكثيرا ما يهدد نقص الميزانية ملاءة الضمان الاجتماعي. وفقًا للتقرير السنوي لعام 2019 الصادر عن مجلس أمناء الصندوق الائتماني الفيدرالي للتأمين على الشيخوخة والناجين من التأمين ضد العجز الفيدرالي (OASDI) ، "من المتوقع أن تتجاوز تكلفة OASDI إجمالي الدخل اعتبارًا من عام 2020 ، ومستوى الدولار الافتراضي انخفاض احتياطيات الصناديق الاستئمانية مجتمعة إلى أن استنفدت الاحتياطيات في عام 2035."
بدءًا من عام 2020 ، ستتجاوز التكلفة الإجمالية للضمان الاجتماعي إجمالي دخلها. لكن احتياطيات الصناديق الاستئمانية ستكمل دخل البرنامج حتى يتسنى للضمان الاجتماعي الاستمرار في دفع الاستحقاقات الكاملة حتى عام 2035. ومن الناحية النظرية ، يتيح ذلك لصانعي السياسات الوقت لوضع خطة تمويل.
خطة المعاشات التقاعدية الكندية لا تواجه حاليا مشكلة مماثلة.
