تم دفع المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي السابق (Google CEO) لـ Google Larry Page براتب سنوي قدره 1 دولار فقط كل عام منذ أن أصبحت الشركة عامة. على الرغم من أن ممارسة الحد من راتب الرئيس التنفيذي ليست منتشرة على نطاق واسع ، إلا أن بيدج ليست وحدها. يحصل شريكه منذ فترة طويلة وشريكه المؤسس لشركة Google ، سيرجي برين ، أيضًا على راتب قدره 1 دولار ، مثلما يحصل لاري إليسون من أوراكل كوربوريشن ، وميج ويتمان من شركة هيوليت باكارد ومؤسس فيسبوك مارك زوكربيرج.
على الرغم من راتبه غير الموجود تقريبًا ، فقد استفاد بيج من شركته بشكل كبير. تقدر ثروته الصافية بحوالي 44 مليار دولار.
لفتة رمزية
عادة ما يكون لدى كبار المديرين التنفيذيين مثل Page حيازات كبيرة من الأسهم التي يمكنهم تحملها لإيماءة رمزية إلى حد كبير بقبول دولار واحد فقط كشيك أجر. في معظم الحالات ، لا يمثل التعويض النقدي أو الراتب سوى مكونًا صغيرًا من حزم التعويضات التنفيذية الشاملة. تتخذ عناصر التعويض الأكثر ربحية شكل الأسهم وخيارات الأسهم والجوائز القائمة على الأداء.
يهدف تعويض المخزون الكبير إلى تحفيز الأداء. توحي الصفحة السابقة بأجور عالية لصالح امتلاك حصة كبيرة في الأسهم أنه يوحي بالبحث عن المساهمين. بما أن ثروته تزداد فقط إذا زادت قيمة السهم ، فإن اهتماماته تتوافق أكثر مع نجاح الشركة.
أخذ الدفع في شكل أسهم في الشركة ، فإن الخيارات والأسهم ، على الرغم من ذلك ، توفر مزايا شخصية للصفحة. كما أنها تتحمل التزامًا ضريبيًا أقل نظرًا لأن معدلات ضريبة الدخل أعلى من معدلات ضريبة الأرباح الرأسمالية.
