هناك نوعان من الاحتياجات الأساسية للاستهلاك في سياق خطة معاشات الشركة. قد تشمل الحالة الأولى شركة تحدد ما إذا كانت ستطبق استحقاقات التقاعد الحالية أو الجديدة بأثر رجعي على الموظفين الذين يؤدون خدمات قبل تنفيذ التكرار الحالي لخطة التقاعد. ينطبق النوع الثاني من الإطفاء على تأجيل المكاسب أو الخسائر الحالية في حساب المعاش التقاعدي الناتجة عن تجربة مختلفة عما تم افتراضه أو عن تغييرات في الافتراضات الاكتوارية.
الغاء تكلفة الخدمة السابقة
عندما يقرر مزود خطة المعاشات التقاعدية تنفيذ أو تعديل الخطة ، يحصل الموظفون المشمولون دائمًا على ائتمان تقريبًا عن أي عمل مؤهل تم تنفيذه قبل التغيير. يختلف مدى تغطية العمل السابق من خطة إلى أخرى. عند تطبيقها بهذه الطريقة ، يجب على مقدم الخطة تغطية هذه التكلفة بأثر رجعي لكل موظف بطريقة عادلة ومتساوية على مدار سنوات خدمته المتبقية.
على الرغم من أن كلمة "الإطفاء" تُطبق دائمًا تقريبًا على مدفوعات القروض (مثل جدول الإطفاء لرهن المنزل) ، فإن مفهوم الإطفاء يعني حقًا مجرد تجنّب للأرقام المالية على مدار فترة زمنية. نظرًا لأنه يتعلق بتكاليف الخدمة السابقة ، يمثل الإطفاء تقنية محاسبية تستخدم لنشر التكاليف مع مرور الوقت والتي قد تعرض للخطر التدفق النقدي الحالي أو التقارير المالية.
إطفاء المكاسب والخسائر الاكتوارية
تتطلب محاسبة خطط المعاشات التقاعدية من مقدمي الخدمات تقدير العائد المتوقع على أصول الخطة. كلما كانت هناك اختلافات ، وكثيراً ما توجد ، بين العوائد الفعلية والمتوقعة ، يجب على مقدم الخطة الإبلاغ عن هذه الأرباح إما على أنها مكسب أو خسارة.
هناك أكثر من طريقة لتقدير العائدات المتوقعة. إذا تغيرت الشركة من استخدام طريقة تقييم إلى أخرى ، فيجب الاعتراف بالتغييرات في صافي تكلفة المنافع الدورية ويجب تطبيقها باستمرار من سنة إلى أخرى عبر كل فئة من فئات الأصول. المحاسبين استهلاك هذه المكاسب والخسائر لضمان أن التطبيق ثابت.
(للاطلاع على القراءة ذات الصلة ، راجع "توضيح الاستهلاك في الميزانية العمومية.")
