ما هي نظرية البحث؟
نظرية البحث هي دراسة للاحتكاكات في المعاملات بين طرفين تمنعهما من إيجاد تطابق فوري. تم استخدام نظرية البحث بشكل أساسي لشرح أوجه القصور في سوق العمل ، ولكن لديها أيضًا قابلية تطبيق واسعة لأي شكل من أشكال "المشتري" و "البائع" ، سواء بالنسبة لمنتج أو منزل أو حتى لزوج / شريك. تحت نماذج التوازن التنافسية الكلاسيكية ، يمكن للمشترين والبائعين التعامل في عالم خالٍ من الاحتكاك بمعلومات كاملة ومفتوحة ؛ يتم تلبية أسعار المقاصة على الفور لأن قوى العرض والطلب تتفاعلان بحرية. ومع ذلك ، في العالم الحقيقي ، هذا لا يحدث. تحاول نظرية البحث شرح كيف.
الماخذ الرئيسية
- توضح نظرية البحث كيف يقرر المشترون والبائعون متى يقبلون عرضًا متطابقًا لصفقة ما. وتمتد نظرية البحث إلى التحليل الاقتصادي إلى ما هو أبعد من العالم المثالي للأسواق المتنافسة تمامًا. تساعد نظرية البحث في توضيح سبب حدوث بطالة احتكاكية أثناء بحث العمال عن وظائف وعن بحث الشركات عن الموظفين.
فهم نظرية البحث
في العالم الواقعي ، المعلومات ناقصة ومكلفة ، والمعاملات تنطوي على كميات منفصلة من السلع والخدمات ، ويمكن فصل المشترين والبائعين في الفضاء أو عن طريق حواجز أخرى. بمعنى آخر ، تواجه الأطراف التي ترغب في التعامل في الأعمال - صاحب العمل والباحث عن عمل أو بائع السلعة والمشتري - احتكاكات في بحثهم عن بعضهم البعض. يمكن أن تتخذ هذه الاحتكاكات شكل مناطق جغرافية غير متطابقة ، وتوقعات السعر ، ومتطلبات المواصفات ، وكذلك أوقات الاستجابة والتفاوض البطيئة من جانب أحد الأطراف المعنية. قد تتداخل سياسة الحكومة أو الشركة مع عملية بحث فعالة.
تم تطبيق نظرية البحث في الأصل على أسواق العمل ، لكن لها تطبيقات على العديد من الموضوعات في الاقتصاد. في أسواق العمل ، تعتبر نظرية البحث أساسًا لتفسير البطالة الاحتكاكية أثناء قيام العمال بتغيير وظائفهم. كما تم استخدامه لتحليل خيارات المستهلك بين السلع المختلفة.
في نظرية البحث ، يواجه المشتري أو البائع مجموعة من العروض البديلة تختلف من حيث الجودة والسعر لقبولها أو رفضها ، بالإضافة إلى مجموعة من التفضيلات والتوقعات ، والتي قد تختلف جميعها بمرور الوقت. بالنسبة للعمال ، يعني هذا أجور وفوائد وظيفة ما إلى جانب ظروف العمل وخصائص الوظيفة. بالنسبة للمستهلكين ، فهذا يعني جودة السلعة وسعرها. بالنسبة لكليهما ، يعتمد البحث على تفضيلاتهم للأسعار والجودة ومعتقداتهم فيما يتعلق بالبدائل الممكنة الأخرى.
تصف نظرية البحث مقدار الوقت الأمثل الذي يقضيه الباحث في البحث قبل الاستقرار على بديل واحد لقبوله. يعتمد وقت البحث على عدة عوامل:
سعر الحجز
أولاً ، يعتمد ذلك على سعر حجز الفرد (الحد الأدنى الذي يكونون على استعداد لقبوله / الحد الأقصى الذي يرغبون في دفعه). على سبيل المثال ، فإن المشتري الذي لديه ميزانية ثابتة تبلغ 5000 دولار نقدًا لإنفاقها على سيارة سوف يبحث طويلًا بما يكفي للعثور على سيارة بجودة مناسبة تقل عن 5000 دولار. نظرًا لأنهم يرفعون أجور الحجز ، فإن مزايا الرعاية والبطالة قد تحفز العامل المؤهل على الجلوس في المنزل والحصول على شيكات البطالة بدلاً من البحث عن وظيفة.
البحث مكلفة
إذا كانت هناك تكاليف تزداد مع طول عملية البحث ، فستكون مدة البحث الأمثل أقصر. على سبيل المثال ، إذا كانت مهارات العامل قد تتدهور أو تصبح متقادمة مع مرور الوقت ، فسوف تميل إلى تقصير بحثها عن وظيفة جديدة.
السعر والجودة التباين
سيؤثر مقدار التباين في سعر وجودة العروض أيضًا على طول البحث الأمثل. يمكن أن يؤدي التباين الكبير إلى إقناع الباحث بالثبات لفترة أطول في بحثه توقعًا لإيجاد بديل أفضل.
العزوف عن المخاطرة
يمكن أن تلعب النفور من المخاطرة أيضًا دورًا في وقت البحث. على سبيل المثال ، البحث عن وظيفة أطول غالبًا ما يعني أن الباحث قد ينفق المدخرات ويواجه خطرًا متزايدًا في أن يصبح معدمًا مع إطالة مدة البحث. يميل الباحث عن المخاطرة إلى تقصير بحثه بموجب هذه الحالة.
نظرية المطابقة
فاز الاقتصاديون بيتر دايموند ، ديل مورتنسن ، وكريستوفر بيساريديس بجائزة نوبل للاقتصاد لعام 2010 عن "تحليلهم للأسواق مع احتكاكات البحث" ، والتي تتضمن بحثًا على جانبين من قبل كل من المشترين والبائعين في وقت واحد. حيرة نظريتهم حول ملاحظة تجريبية أساسية أنه يمكن أن يكون هناك العديد من الباحثين عن عمل العاطلين عن العمل (على عكس الأشخاص العاطلين عن العمل الذين لا يبحثون عن وظيفة) في وقت توجد فيه العديد من فرص العمل المناسبة لهم. بدأ Diamond بحثًا عن نظرية البحث في أسواق البيع بالتجزئة ، في حين قاد مورتنسن و Pissarides التركيز على أسواق العمل. ساعدت اكتشافاتهم للاحتكاكات التي تؤدي إلى نتائج أقل من المثالية على شرح مشكلات البطالة المزمنة ، والاختلافات في الأسعار والأجور ، والاستخدامات غير الفعالة لموارد البحث. في المقابل ، تقدم نتائج نظرية البحث الخاصة بهم إرشادات إلى واضعي السياسات لتعديل برامج البطالة لتحسين مدفوعات الاستحقاقات وتشجيع المزيد من أنشطة المطابقة بين المشترين وبائعي العمل.
