يعمل المشرعون من كلا الطرفين منذ شهر مارس لتمكين الموظفين من زيادة مدخراتهم التقاعدية وتعزيزها. هناك سبعة مشاريع قوانين تم تقديمها في كلا المجلسين ، بما في ذلك مشروع واحد في مجلس الشيوخ يُعرف باسم قانون تعزيز التقاعد والادخار لعام 2018 (RESA) ، مما يشير إلى رغبة بعض أعضاء الكونغرس في إجراء بعض التغييرات الأكثر أهمية في مكان العمل. خطط التقاعد منذ عام 2006.
قدم الجمهوريون في مجلس النواب تشريعات (بعنوان أيضًا قانون تعزيز التقاعد والادخار لعام 2018) الذي يحاكي تشريعات مجلس الشيوخ. يريد النائب كيفين برادي من تكساس ، رئيس لجنة الوسائل والطرق في مجلس النواب ، إدراج لغة مدخرات التقاعد كجزء من الدفعة الثانية للإصلاح الضريبي للجمهوريين في مجلس النواب ("الإصلاح الضريبي 2.0")
الأحكام الرئيسية لكل من مجلسي النواب والشيوخ من قانون تعزيز التقاعد والادخار لعام 2018 و S. 2526 و HR 5282 ، سوف:
تحسين خطط معاش أصحاب العمل المتعددين (MEPs)
تتيح برامج الهندسة الكهربائية والميكانيكية للشركات الصغيرة مشاركة (وبالتالي تقليل) التكاليف الإدارية ، مما يؤدي إلى انخفاض التكاليف وبالتالي زيادة عوائد الاستثمار للموظفين. يشترط القانون الحالي على أرباب العمل الذين يجتمعون معًا لتقديم خطط التقاعد من نوع 401 (ك) لموظفيهم أن يكون لهم اتصال ، مثل كونهم جزءًا من نفس الصناعة. سوف تقوم RESA بإلغاء هذا المطلب ، وكذلك النص الذي يعرض الخطة بأكملها للخطر إذا انتهك أحد أصحاب العمل القانون.
تسهيل 401 (ك) خطة المعاشات والمعلومات السنوية
عادة ما تقدم خطط التقاعد التقليدية خيار دفع سنوي يخلق تدفق دخل مدى الحياة للموظف. هذا ليس صحيحًا بالنسبة لمعظم خطط 401 (k). بموجب RESA ، ستتم حماية الشركات من الدعاوى القضائية في حالة تعطل موفر الأقساط عن العمل أو فشل في الوفاء باتفاقه. سيتطلب توفير إضافي من RESA بيانات الفوائد لتشمل تقديرات الدخل مدى الحياة مرة واحدة على الأقل في السنة. أخيرًا ، تعمل RESA على تحسين قابلية هذه المعاشات للموظفين الذين يغيرون وظائفهم. بموجب القانون الحالي ، يمكن للمشاركين فرض رسوم الاستسلام عند تبديل أرباب العمل. (لمعرفة المزيد: هل يجب أن يكون رقم 401 (ك) في الأجر؟ )
توسيع الاعتمادات الضريبية لتعويض تكاليف بدء وتعديل خطة التقاعد
الشركات التي تبدأ خطة تقاعد جديدة للموظفين تتلقى حاليًا ائتمان ضريبي بقيمة 500 دولار. سوف تزيد RESA من ذلك إلى 5000 دولار لمدة ثلاث سنوات. سيتم تطبيق الرصيد على خطط 401 (ك) الجديدة وكذلك خطط الجيش الجمهوري الايرلندي البسيطة. سيتم توفير رصيد إضافي قدره 500 دولار لمدة تصل إلى ثلاث سنوات لخطط تضيف تسجيلًا تلقائيًا ، حتى لو تم إنشاؤها بالفعل. بالطبع ، سيكون الموظفون قادرين على اختيار عدم المشاركة. (للاطلاع على المزيد ، انظر: الائتمان الضريبي لمصروفات الخطة التي تتكبدها الشركات الصغيرة )
إنشاء حوافز الادخار التقاعد لطلاب الدراسات العليا
يسمح قسم واحد من مشروع القانون لطلاب الدراسات العليا وما بعد الدكتوراه بمعالجة بعض المنح الدراسية غير الخاضعة للضريبة أو مدفوعات الراتب كتعويض لأغراض الجيش الجمهوري الايرلندي. هذا من شأنه أن يزيد من المبلغ الذي يمكن للطلاب أن يساهموا به في الجيش الجمهوري الايرلندي. حاليًا ، لا تعتبر المدفوعات غير الخاضعة للضريبة رسومًا للدخل.
السماح للأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 70.5 بالمساهمة في الجيش الجمهوري الايرلندي
ستقوم RESA أيضًا بإزالة الحواجز أمام الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 70.5 والذين لا يسمح لهم حاليًا بالمساهمة في حسابات IRA التقليدية حتى لو كانوا لا يزالون يعملون. سيسمح التشريع لأي شخص في أي عمر له دخل مكتسب بالمساهمة في الجيش الجمهوري الايرلندي التقليدي. (المساهمات في روث الجيش الجمهوري الايرلندي هي بالفعل مقدمة لأولئك الذين تزيد أعمارهم عن 70.5).
أحكام إضافية للإصلاح الضريبي 2.0
على الرغم من أن الزخم الرئيسي للمقترح الضريبي لـ GOP House يمتد التخفيضات الضريبية في العام الماضي إلى ما بعد تاريخ انتهاء الصلاحية لعام 2025 ، فإن بعض أجزاء الحزمة تتعامل مع مدخرات التقاعد والحوافز. (لمزيد من المعلومات حول الإصلاح الضريبي ، انظر: كيف تؤثر فاتورة ضريبة GOP عليك .)
يمكن للتشريع قيد المناقشة:
إنشاء حساب توفير عالمي جديد صديق للأسرة (الولايات المتحدة الأمريكية)
من شأن حساب التوفير العالمي المقترح أن يمنح الأسر حافزًا للادخار من أجل التقاعد ولكن يسمح بسحب حالات الطوارئ. ومن شأن ذلك أن يشجع الأسر من الناحية النظرية على البدء في صرف أموال للتقاعد في وقت مبكر ، حيث يمكن أن يكون المال بمثابة حساب توفير يوميًا. ستكون الولايات المتحدة الأمريكية حساب ادخار على غرار روث من شأنه أن ينمو من الضرائب المؤجلة ويفرض أي ضرائب أو غرامات على السحوبات بغض النظر عن وقت صرف الأموال.
توفير خيار جديد خطة الادخار الرضع
يسمح هذا البند للعائلات بالحصول على أموال في حسابات التقاعد بدون عقوبة عند ولادة (أو تبني) طفل جديد. يمكن إعادة الأموال إلى الحسابات في مرحلة ما في المستقبل. لا تشير المعلومات الأولية إلى ما إذا كان يجب استخدام السحوبات لتغطية النفقات الطبية أو يمكن أن تشمل أشياء مثل الملابس أو الأثاث أو غيرها من المواد.
الحد الأدنى
بالإضافة إلى دعم الحزبين الجمهوري والديمقراطي ، تم الإشادة بـ RESA من قبل بعض شركات الخدمات المالية ، والاقتصاديين ، ومراكز الفكر ، و AARP. جذبت المقترحات المتعلقة بالدخل مدى الحياة الثناء من ديرك كيمبثورن ، الرئيس والمدير التنفيذي للمجلس الأمريكي لشركات التأمين على الحياة ومن معهد التأمين المؤمن عليه ، الذي أشاد بمشروع القانون لمساعدة المدخرين على التقاعد في اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن مواردهم المالية.
على الرغم من أنه من غير المعروف ما الذي سيحوله التشريع ، إن وجد ، إلى مكتب الرئيس في هذه الجلسة ، فإن أي شيء يسهل على الأشخاص ادخارهم للتقاعد سيجد القليل من المنتقدين على جانبي الممر.
