ما هو واجب الولاء؟
واجب الولاء هو مسؤولية المدير للتصرف في جميع الأوقات بما يحقق مصلحة شركتهم. واجب الولاء هو واحد من اثنين من واجبات ائتمانية الأولية المطلوبة ليتم تنفيذها من قبل مديري الشركة ، والآخر هو واجب الرعاية.
يتطلب واجب الولاء أن يكون المدير مخلصًا تمامًا للشركة في جميع الأوقات. كما أنه يفرض مسؤولية تجنب تضارب المصالح المحتمل ، وبالتالي يمنع المدير من التعامل الذاتي أو الاستفادة من فرصة الشركات لتحقيق مكاسب شخصية.
قد يؤدي انتهاك واجب الولاء إلى تعريض المدير لأمر من المحكمة لدفع تعويضات وغرامات صارمة.
فهم واجب الولاء
يفرض واجب الولاء عددًا من المسؤوليات الإضافية على مديري الشركة. يُطلب منهم الحفاظ على سرية ، وعدم الكشف عن أو استخدام أي معلومات يصادفونها بصفتهم مديرين.
يجب عليهم أيضًا إبلاغ مجلس الإدارة بجميع حالات تضارب المصالح ، سواء كانت حقيقية أو محتملة ، حقيقية أو متوقعة ؛ يحصلون على مشورة قانونية في الحالات التي يكون فيها من غير الواضح ما إذا كان هناك تعارض أم لا. في الحالات التي يوجد فيها تعارض ، يجب أن يكون المدير شفافًا تمامًا حيال ذلك والكشف عن جميع المعلومات ذات الصلة.
مكونات ولاء مفتاح واجب
يتألف واجب الولاء للمدير من ثلاثة عناصر رئيسية:
- يجب ألا يغتصبوا فرص الشركات لتحقيق مكاسبهم الشخصية. يجب أن يتجنبوا الحصول على مصلحة شخصية في المعاملات بين الشركة وطرف آخر. يجب عليهم الحفاظ على خصوصية معلومات الشركة.
في حين أن هذه قد تبدو متطلبات شاقة ، فإن المدير المخلص تمامًا للشركة لن يواجه أي مشكلة في الالتزام بواجب الولاء. لكن المشاكل ستنشأ عندما يضع أعضاء مجلس الإدارة مصالحهم الخاصة فوق مصالح الشركة أو يكون لديهم تضارب مصالح لم يكشف عنه.
مثال على واجب الولاء
لنفترض أن مدير شركة الأدوية يتعلم مقدمًا أن أحد أكثر مرشحي الدواء الواعدين قد فشل في تلبية النقاط النهائية الأساسية للتجربة المحورية للمرحلة الثالثة. من المقرر أن يصدر البيان الصحفي حول هذا التطور السلبي بعد إغلاق السوق في اليوم التالي. يقدم المدير فورًا أمرًا لبيع أسهمه الكبيرة بسعر السوق الحالي ، حيث أن سعر السهم لا بد أن يتراجع عندما يتم إصدار الأخبار.
من خلال القيام بذلك ، استخدم المدير المعلومات السرية لإثرائه ، وفتح نفسه أمام رسوم التداول من الداخل وانتهاك واجب الولاء.
