ما هي خطة DB (ك)؟
خطة DB (k) هي خطة تقاعد مختلطة تجمع بعض خصائص خطة المساهمة 401 (k) المحددة مع تلك الخاصة بخطة المزايا المحددة (DB). يمكن المساهمة طوعًا في خطة DB (k) تمامًا كما يمكن مع خطة 401 (k) ، مع الاحتفاظ بصاحب العمل بخيار مطابقة الأموال مع نسبة مئوية معينة. عند التقاعد ، سيدفع صاحب العمل للموظف نسبة مئوية صغيرة من راتبه ، وهو ما يشبه المعاش التقليدي.
الماخذ الرئيسية
- خطة DB (k) عبارة عن مزيج من 401 (k) وخطة معاشات التقاعد المحددة لمدخرات التقاعد للموظف. مثل خطة 401 (k) ، يتطلب DB (k) من الموظفين المساهمة بأموال في استثمارات التقاعد. مثل فائدة محددة المعاش ، وهناك أيضا جزء دخل التقاعد مضمونة من الخطة.
فهم خطط DB (k)
تم تصميم خطة DB (k) مبدئيًا لتزويد الشركات الصغيرة بشكل خاص ، والتي تم تعريفها على أنها أعمال بها موظفان على الأقل ولكن أقل من 400 ، مع وسيلة لجذب الموظفين ، لأن العديد من المستثمرين يخشون من إمكانية القضاء على مدخراتهم بالكامل في أسفل سوق. الإبقاء على خاصية المعاش يعني أن المتقاعد سيظل لديه مصدر للدخل ، بغض النظر عن أداء الجزء 401 (ك) من الخطة. نظرًا لأن خطة قاعدة البيانات (k) تجمع بين كل عنصر فائدة محدد ومكون 401 (k) ، فهناك بعض المواصفات لكل فئة.
تحتوي خطة DB (k) على الاسم الرسمي للخطة المجمعة المؤهلة وتم إنشاؤها بواسطة الكونغرس كجزء من قانون حماية المعاشات التقاعدية لعام 2006 بموجب المادة 414 (x) من قانون الإيرادات الداخلية.
مكون المنافع المحددة:
- يتعين على الموظف أن يحصل على 1 في المائة على الأقل من الأجر عن كل سنة خدمة ، ولكن لا يمكن أن يتجاوز المبلغ الإجمالي 20 عامًا.
401 (ك) المكون:
- يجب أن يكون هناك شرط التسجيل التلقائي بمعدل اشتراك 4 ٪ ما لم يختر الموظف خفض هذا المعدل أو إلغاء الاشتراك. يجب أن يتطابق صاحب العمل مع 50 ٪ من مساهمات الموظف 401 (ك) ، ما يصل إلى 4 ٪ من التعويض ، أو 2٪ كحد أقصى للمطابقة. يجب أن يكون الموظفون ملتزمون بالكامل بالمساهمة المطابقة عند إجراءها
حدود خطة DB (k)
على الرغم من أن خطة DB (k) تبدو فكرة جيدة من الناحية النظرية ، إلا أن تطبيقها العملي واجه بعض التحديات. منذ التوقيع على القانون في 1 يناير 2010 ، كانت خطط DB (k) بطيئة في النمو بالفعل. قد يكون سبب عدم شعبية خطط قاعدة البيانات DB (k) لمتطلبات تطبيق IRS الصارمة لتعيين الخطة. على سبيل المثال ، من أجل إعداد خطة DB (k) ، يتعين على صاحب العمل تقديم قدر كبير من الأعمال الورقية ، بما في ذلك نموذجان منفصلان من طراز 5300 لكل عنصر من مكونات الخطة ، مما يعني أيضًا دفع رسوم لكل عنصر منفصل داخل الحساب. غالبًا ما تكون الحسابات مكلفة جدًا للعديد من أصحاب الأعمال التجارية الصغيرة ، حيث إنها تضاعف من حجم العمل المطلوب لخطة تقاعد واحدة ، لأن كل خطة تتطلب إدارة منفصلة.
